ИТ-рынок: ИИ вытесняет джунов, опытных кандидатов отсеивают по возрастуРынок вакансий в ИТ превратился в театр абсурда. Выпускники вузов остаются за бортом, а "старички" старше 35 лет наблюдают, как HR-алгоритмы отправляют их резюме в корзину. Виновен ИИ: нейросети успешно справляются с рутиной джунов. Эксперты Yale и Fortune советуют радикальный выход — врать. В резюме, в анкетах, при знакомстве. Если вы не входите в заветный диапазон от 27 до 34 лет, готовьтесь корректировать биографию.
В этом материале:
Кризис доверия в ИТ-секторе
Почему ИИ вытесняет людей
Стратегия выживания: стоит ли лгать?
Ответы на популярные вопросы
Читайте также
Кризис доверия в ИТ-секторе
Корпорации США, следуя сомнительным трендам эффективности, превратили найм в жесткую селекцию. Молодежь лишена шансов на стартовый вход, а опытные кадры сталкиваются с эйджизмом. Когда работодатель ждет "идеальный возраст", кибербезопасность личных данных становится последним, о чем думают кандидаты, судорожно редактирующие даты рождения в своих профилях.
"Ложь в резюме — это удар по самому себе в долгосрочной перспективе. ИТ-сфера выстроена на верификации. Одна выявленная нестыковка по опыту или навыкам — и путь в крупные компании закрыт навсегда", — предостерег в беседе с Pravda.Ru инженер по информационной безопасности Максим Петров.
Mon, 25 May 2026 07:14:00 +0300